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Actualités

Première livraison de chaleur à Béthune

10 mars 2021

Pontpierre, France, le 10 mars 2021 – La Française de l’Énergie (Euronext : LFDE – ISIN : FR0013030152), producteur d’énergie à empreinte carbone négative, annonce la première livraison de chaleur sur le site de Béthune.

Un projet unique en Europe

Grace au travail exemplaire des équipes de La Francaise de L’Energie, la ville de Béthune est désormais dotée d’un des plus grands réseaux de chaleur urbain en France, alimenté en gaz de mine capté à quelques kilomètres du réseau. 80% de l’approvisionnement du réseau proviendra d’énergies vertes et de récupération.

Les deux cogénérations d’une capacité totale de 2,7 MW installées à Béthune alimentent, sans intermittence, en électricité depuis janvier le réseau local de distribution en vertu d’une obligation d’achat.

Depuis début mars, la chaleur fatale générée sur ces équipements est réinjectée dans le réseau de chaleur opéré par Dalkia afin de chauffer l’équivalent de 6 500 logements.

Pour réaliser ce projet, Gazonor a utilisé son statut de transporteur de gaz pour connecter un de ses sites existants et acheminer le gaz de mine jusqu’à Béthune, montrant ainsi sa capacité à déployer des solutions locales sur mesure pour réduire l’empreinte carbone globale des consommateurs.

Un projet exemplaire à répliquer sur d’autres sites

La prochaine de phase de développement du groupe qui va se poursuivre sur les 24 prochains mois implique l’installation de plus de 30MW de capacité supplémentaire. Les prochaines mises en services d’installations sont prévues pour l’été 2021, à proximité de nos sites d’Avion et d’Anderlues, pour une capacite additionnelle de 7.5MW.

Julien Moulin, Président de La Française de l’Energie, déclare : « Nous sommes fiers du travail réalisé par notre équipe sur le projet Béthune avec le soutien de la Mairie et des services de la Préfecture des Hauts-de-France. Malgré des difficultés opérationnelles causées par la pandémie, nos installations de captage, de compression, et de valorisation sont opérationnelles dès début janvier 2021, conformément aux engagements pris par le Groupe. Ce nouveau circuit court de valorisation d’énergie locale, particulièrement vertueux, suscite beaucoup d’intérêts de la part des parties prenantes du territoire et nous travaillons déjà à répliquer ce succès sur d’autres communes du bassin minier ».

Prochain RDV :

Résultats semestriels 2020/2021, le 23 mars 2021

Les promesses ne limiteront pas
le dérèglement climatique.
Vos ressources locales, si.

Le dérèglement climatique est une réalité indéniable. Nous pouvons d’ores et déjà constater ses lourdes conséquences sur notre planète. Il est aujourd’hui urgent d’agir.

Chez FDE, nous refusons de participer aux initiatives qui engendrent une pollution au-delà de nos frontières, même si elles permettent de réduire l’empreinte carbone de nos territoires locaux. Qu’il s’agisse d’empreinte carbone ou de pollution, il n’y a pas de frontière.

Il est de notre devoir de construire des solutions énergétiques pérennes qui tendent vers la neutralité carbone globale. La réponse énergétique la plus résiliente et durable s’impose aujourd’hui, encore plus, comme une évidence : l’énergie doit impérativement rester locale, en s’inscrivant dans des circuits courts, au plus près des besoins des territoires et des consommateurs.

Fort de ces constats, chez FDE, nous passons à l’action et proposons des solutions multi-énergies sur mesure et de proximité.

En valorisant les ressources locales en circuit-court, notre offre permet de fournir aux territoires des énergies avec un triple bénéfice : empreinte carbone réduite, économiquement compétitives et participant à une dynamisation socio-économique du territoire. Nous choisissons des sites délaissés, valorisons le potentiel des fournisseurs et prestataires locaux et participons à un pôle d’expertise local qui implique les universités, les collectivités, les associations dans le projet énergétique local.

FDE ne manque ni de ressources, ni de savoir-faire pour déployer des solutions énergétiques sur mesure pour chacun et pour la planète.

Nos ingénieurs abordent la transition énergétique avec un nouveau regard.
La récupération du gaz de mine permet d’éviter un rejet de gaz fatal dans l’atmosphère, le gaz de charbon local permet quant à lui de diminuer les importations de gaz beaucoup plus carbonés. L’énergie solaire, abondante, se veut locale et renouvelable.

Pour accompagner la transition énergétique, chez FDE, nous nous inscrivons dans une démarche d’innovation permanente, en recherchant de nouvelles solutions d’avenir, comme l’hydrogène, énergie décarbonée, ou encore la séquestration de CO2 dans les charbons.

Aussi, toute énergie produite par notre groupe se veut plus vertueuse. Autant de processus qui font de FDE, le seul producteur d’énergie français à empreinte carbone négative.

POLITIQUE
HYGIENE, SECURITE,SURETE, ENVIRONNEMENT

En accord avec ses valeurs et son code d’éthique et dans le but de poursuivre l’objectif de :

  • Garantir l’intégrité des actifs,
    - Assurer un cadre de travail sûr et sain à ses collaborateurs et sous-traitants,
    - Garantir la sécurité et la santé de tout
    personnel travaillant sur site et en
    dehors,
  • Limiter les impacts sur l’environnement

FDE souhaite promouvoir les principes HSE suivants :

  • Identifier, prévenir et maitriser les impacts et risques d’atteinte à la santé, la sécurité, sureté et l’environnement,
  • Développer les activités de la société de façon durable et éco-responsable.
  • Améliorer le cadre de travail de ses employés et sous-traitants.

Par conséquent, FDE s’engage à :

  • Assurer l’application rigoureuse des procédures règlementaires en vigueur en matière de sécurité, de santé, d’environnement et de préservation de la sécurité publique.
  • Imposer une gestion opérationnelle avec des critères avancés en matière de sauvegarde de l’environnement, de prévention de la pollution, d’optimisation de l’énergie, dans le cadre de la transition écologique.
  • Vérifier systématiquement le respect des principes HSE par des audits et des exercices pratiques dans le but d’améliorer continuellement le système et sa performance.
  • Définir les indices et les indicateurs de performances, pour le suivi des activités HSE et promouvoir des analyses comparatives dans le but d’identifier les secteurs à améliorer.
  • Encourager la participation et l’implication des salariés aux procédés de protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement par le biais de la formation et par la création d’instruments de partage des expériences et des connaissances.

Cette culture de la prévention et de maîtrise des risques s’applique à l’ensemble des collaborateurs, des partenaires et fournisseurs. Elle passe par la mise en place d’objectifs concrets, le déploiement de plans d’actions dans une démarche d’amélioration continue pour mieux anticiper les enjeux de demain. Cette politique est revue annuellement tout comme les indicateurs et objectifs associés.

Antoine FORCINAL
Directeur Général,