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Actualités

CAP 3RI accompagne le développement de Gazonor avec un investissement de 3 millions d’€

16 janvier 2018

La Française de l’Energie vient d’obtenir un financement de 3 millions d’euros pour sa filiale Gazonor de la part de CAP 3RI, société d’investissement dédiée à la Troisième révolution industrielle en Hauts-de-France, un territoire pionnier de l’économie de demain.

Gazonor va ainsi pouvoir accélérer son développement qui est au coeur de cet effort de réduction de l’empreinte carbone avec son activité de captage, avant son rejet dans l’atmosphère, du gaz qui s’échappe des anciennes galeries minières et de sa transformation en électricité verte valorisée localement.

Cette opération est réalisée au niveau de Gazonor Holding sous forme d’obligations convertibles dans cette filiale du Groupe. Cette levée de fonds traduit l’intérêt croissant des investisseurs pour les activités de La Française de l’Energie notamment dans les Hauts-de-France.

Julien Moulin, Président de La Française de l’Energie, a déclaré : « Le partenariat avec CAP 3RI marque une étape importante dans l’histoire de notre groupe. Cette participation d’une société d’investissement dédiée à la troisième révolution industrielle, soutenue par son principal actionnaire, la Région Hauts-de-France, confirme la qualité de notre projet et valide notre programme de développement ayant pour objectif zéro rejet dans l’atmosphère de gaz issu des mines à horizon 2022.»

« Nous sommes ravis d’accompagner la société Gazonor dans le déploiement de son activité de captage du grisou qui s’échappe de nos anciennes mines depuis de trop nombreuses années. Son activité permet d’ores et déjà d’éviter à des centaines de milliers de tonnes d’émissions de CO2 de s’échapper naturellement dans l’atmosphère. La société est en très bonne voie pour fournir plus largement de l’énergie verte aux consommateurs locaux et régionaux situés à proximité des sites de captage. Ce modèle de circuit court est extrêmement efficace et un outil puissant pour contribuer à accélérer la Troisième Révolution Industrielle actuellement mise en place en Hauts-de-France.» déclare l’équipe CAP 3RI.

Fort de ce financement, La Française de l’Energie anticipe de significativement accélérer son développement dans les Hauts-de-France.

Les promesses ne limiteront pas
le dérèglement climatique.
Vos ressources locales, si.

Le dérèglement climatique est une réalité indéniable. Nous pouvons d’ores et déjà constater ses lourdes conséquences sur notre planète. Il est aujourd’hui urgent d’agir.

Chez FDE, nous refusons de participer aux initiatives qui engendrent une pollution au-delà de nos frontières, même si elles permettent de réduire l’empreinte carbone de nos territoires locaux. Qu’il s’agisse d’empreinte carbone ou de pollution, il n’y a pas de frontière.

Il est de notre devoir de construire des solutions énergétiques pérennes qui tendent vers la neutralité carbone globale. La réponse énergétique la plus résiliente et durable s’impose aujourd’hui, encore plus, comme une évidence : l’énergie doit impérativement rester locale, en s’inscrivant dans des circuits courts, au plus près des besoins des territoires et des consommateurs.

Fort de ces constats, chez FDE, nous passons à l’action et proposons des solutions multi-énergies sur mesure et de proximité.

En valorisant les ressources locales en circuit-court, notre offre permet de fournir aux territoires des énergies avec un triple bénéfice : empreinte carbone réduite, économiquement compétitives et participant à une dynamisation socio-économique du territoire. Nous choisissons des sites délaissés, valorisons le potentiel des fournisseurs et prestataires locaux et participons à un pôle d’expertise local qui implique les universités, les collectivités, les associations dans le projet énergétique local.

FDE ne manque ni de ressources, ni de savoir-faire pour déployer des solutions énergétiques sur mesure pour chacun et pour la planète.

Nos ingénieurs abordent la transition énergétique avec un nouveau regard.
La récupération du gaz de mine permet d’éviter un rejet de gaz fatal dans l’atmosphère, le gaz de charbon local permet quant à lui de diminuer les importations de gaz beaucoup plus carbonés. L’énergie solaire, abondante, se veut locale et renouvelable.

Pour accompagner la transition énergétique, chez FDE, nous nous inscrivons dans une démarche d’innovation permanente, en recherchant de nouvelles solutions d’avenir, comme l’hydrogène, énergie décarbonée, ou encore la séquestration de CO2 dans les charbons.

Aussi, toute énergie produite par notre groupe se veut plus vertueuse. Autant de processus qui font de FDE, le seul producteur d’énergie français à empreinte carbone négative.

POLITIQUE
HYGIENE, SECURITE,SURETE, ENVIRONNEMENT

En accord avec ses valeurs et son code d’éthique et dans le but de poursuivre l’objectif de :

  • Garantir l’intégrité des actifs,
    - Assurer un cadre de travail sûr et sain à ses collaborateurs et sous-traitants,
    - Garantir la sécurité et la santé de tout
    personnel travaillant sur site et en
    dehors,
  • Limiter les impacts sur l’environnement

FDE souhaite promouvoir les principes HSE suivants :

  • Identifier, prévenir et maitriser les impacts et risques d’atteinte à la santé, la sécurité, sureté et l’environnement,
  • Développer les activités de la société de façon durable et éco-responsable.
  • Améliorer le cadre de travail de ses employés et sous-traitants.

Par conséquent, FDE s’engage à :

  • Assurer l’application rigoureuse des procédures règlementaires en vigueur en matière de sécurité, de santé, d’environnement et de préservation de la sécurité publique.
  • Imposer une gestion opérationnelle avec des critères avancés en matière de sauvegarde de l’environnement, de prévention de la pollution, d’optimisation de l’énergie, dans le cadre de la transition écologique.
  • Vérifier systématiquement le respect des principes HSE par des audits et des exercices pratiques dans le but d’améliorer continuellement le système et sa performance.
  • Définir les indices et les indicateurs de performances, pour le suivi des activités HSE et promouvoir des analyses comparatives dans le but d’identifier les secteurs à améliorer.
  • Encourager la participation et l’implication des salariés aux procédés de protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement par le biais de la formation et par la création d’instruments de partage des expériences et des connaissances.

Cette culture de la prévention et de maîtrise des risques s’applique à l’ensemble des collaborateurs, des partenaires et fournisseurs. Elle passe par la mise en place d’objectifs concrets, le déploiement de plans d’actions dans une démarche d’amélioration continue pour mieux anticiper les enjeux de demain. Cette politique est revue annuellement tout comme les indicateurs et objectifs associés.

Antoine FORCINAL
Directeur Général,